{"id":105,"date":"2023-02-02T03:04:47","date_gmt":"2023-02-02T03:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oliveiramendes.adv.br\/?p=105"},"modified":"2023-02-02T03:07:43","modified_gmt":"2023-02-02T03:07:43","slug":"dica-trabalhista-escala-irregular-12-por-36","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oliveiramendes.adv.br\/dica-trabalhista-escala-irregular-12-por-36\/","title":{"rendered":"Dica Trabalhista: Escala Irregular 12 por 36"},"content":{"rendered":"

A justi\u00e7a do trabalho reconheceu as irregularidades na escala de funcion\u00e1rio de hospital particular e condenou o empregador ao pagamento de horas extras.<\/p>\n

\u2014<\/p>\n

Funcion\u00e1rio de Hospital particular em Bras\u00edlia prop\u00f4s reclama\u00e7\u00e3o trabalhista informando uma s\u00e9rie de irregularidades na escala 12 por 36 praticada. Em resumo, ele informou que era obrigado a trabalhar nos dias destinados \u00e0s folgas do plant\u00e3o.<\/p>\n

Ap\u00f3s verificar as provas apresentadas a 1\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia julgou procedente a reclama\u00e7\u00e3o, acolheu as irregularidades apontadas pelo trabalhador, e condenou o empregador ao pagamento de horas.<\/p>\n

O Hospital apresentou recurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o, que, ao final, foi negado. Apontou o Relator, Des. M\u00e1rio Macedo Fernandes Caron, que as irregularidades apontadas na escala desnaturam o regime de revezamento. Por isso, validou a senten\u00e7a e confirmou a condena\u00e7\u00e3o do empregador ao pagamento de horas extras.<\/p>\n

O empregador apresentou novo recurso que aguarda an\u00e1lise perante o Tribunal Superior do Trabalho.<\/p>\n

Processo: 0001554-70.2017.5.10.0001<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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